Programa do SINDIMETAL-PR teve sete encontros ao longo do ano e terminou nesta quinta-feira (8) com propostas de inovação e melhoria desenvolvidas pelos participantes
A Academia de Líderes do SINDIMETAL-PR encerrou nesta quinta-feira (8) o ciclo de formação de 2026 com a apresentação dos projetos desenvolvidos pelos participantes ao longo do ano.
Na etapa final, representantes das empresas apresentaram propostas voltadas à inovação e à melhoria de processos, colocando em prática conhecimentos trabalhados durante os encontros. A instrutora Caroline Fagundes acompanhou as apresentações e destacou o envolvimento das turmas e a qualidade dos trabalhos desenvolvidos.
Realizado em sete encontros ao longo do ano, o programa foi estruturado para desenvolver competências de liderança, comunicação, gestão de pessoas, cultura organizacional e tomada de decisão estratégica. A proposta do SINDIMETAL-PR é aproximar a capacitação da realidade das empresas e estimular a aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.
O encerramento também marcou a conclusão de mais um ciclo das ações do sindicato voltadas à formação profissional e ao desenvolvimento de lideranças da indústria.
A Academia de Líderes integra a agenda de cursos e capacitações do SINDIMETAL-PR, que mantém programas voltados às diferentes necessidades das empresas do setor metalmecânico.
