O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná, entidade representativa de classe de primeiro grau, filiado à Federação das Indústrias do Estado do Paraná, teve sua carta sindical expedida em 30/11/1959.
O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná, entidade representativa de classe de primeiro grau, filiado à Federação das Indústrias do Estado do Paraná, teve sua carta sindical expedida em 30/11/1959.
A Categoria econômica representada é a da Indústria do ferro (siderurgia), Indústria de trefilação e laminação de metais ferrosos, Indústria da fundição, Indústria de artefatos de ferro e metais em geral, Indústria de serralheira, Industria da Mecânica, indústria de proteção, tratamento e transformação de superfícies, Indústria de balanças, pesos e medidas, Indústria de cutelaria, Indústria de estamparia de metais, Indústria de móveis de metal, Indústria da construção naval, Indústria de materiais e equipamentos rodoviários e ferroviários (compreensiva das empresas industriais fabricantes de carrocerias para ônibus e caminhões, viaturas, reboques e semireboques; locomotivas, vagões, carros e equipamentos ferroviários; motocicletas, motonetas e veículos semelhantes), Indústria de artefatos de metais não ferrosos, indústria de geradores de vapor (caldeiras e acessórios), Indústria de parafusos, porcas, rebites e similares, Indústria de condutores elétricos, trefilação e laminação de metais não ferrosos, Indústria de peças para automóveis e similares, Indústria da construção aeronáutica, Indústria de funilaria, Indústria da forjaria, Indústria de preparação de sucata, ferrosa e não ferrosa, Indústria de artigos e equipamentos odontológicos, médicos e hospitalares, Indústria da informática, Indústria de rolhas metálicas.
A abrangência se dá na seguinte base territorial: Adrianópolis, Agudos do Sul, Almirante Tamandaré, Antonina, Antônio Olinto, Alto do Iguaçu, Araucária, Balsa Nova, Bituruna, Boa Ventura de São Roque, Bocaiúva do Sul, Campina Grande do Sul, Campina do Simão, Campo do Tenente, Campo Largo, Campo Magro, Cândido de Abreu, Candói, Cantagalo, Cerro Azul, Coioxim, Colombo, Contenda, Cruz Machado, CURITIBA (sede), Doutor Ulisses, Espigão, General Carneiro, Fazenda Rio Grande, Fernandes Pinheiro, Foz do Jordão, Guamiranga, Guarapuava, Guaraqueçaba, Guaratuba, Imbituva, Inácio Martins, Irati, Itaperuçu, Laranjal, Lapa, Laranjeiras do Sul, Mallet, Mandirituba, Manoel Ribas, Marquinhos, Matinhos, Mato Rico, Morretes, Nova Laranjeiras, Nova Tebas, Palmital, Paranaguá, Paula Freitas, Paulo Frontin, Piên, Pinhais, Pinhão, Piraquara, Pitanga, Pontal do Paraná, Porto Barreiro, Porto Vitória, Prudentópolis, Quatro Barras, Quedas do Iguaçu, Quitandinha, Rebouças, Reserva do Iguaçu, Rio Bonito do Iguaçu, Rio Azul, Rio Branco do Sul, Rio Negro, Santa Maria do Oeste, São João do Triunfo, São José dos Pinhais, São Mateus do Sul, Teixeira, Tunas do Paraná, Soares, Tijucas do Sul, Turvo, União da Vitória, Virmond e outros municípios que forem desmembrados destes.
O SINDIMETAL/PR é administrado por uma Diretoria composta de 07 (sete) membros, sendo o Presidente, e seis Vices-Presidentes, os quais ocupam as funções de Vice-Presidência (1º e 2º), Tesouraria (3º e 4º) e Secretaria (5º e 6º). Conta, ainda, com um Conselho Fiscal composto por 03 (três) membros efetivos e 03 (três) suplentes. O mandato da Diretoria, quanto do Conselho Fiscal, é de quatro anos, sendo possível a reeleição dos membros da diretoria para os mesmos cargos. O mandato em curso iniciou-se em maio/2022, encerrando-se em maio/2026, gestão esta presidida pelo empresário Sr. Julio Cesar Maciel.
Quanto à organização operacional da Entidade, conta a mesma com, basicamente, quatro departamentos, que são Secretaria, Financeiro/Tesouraria, Jurídico Serviço social e Gerencia Institucional/Comércio Exterior. Para tais atividades o SINDIMETAL/PR conta com os colaboradores contratados segundo o regime celetista, assessores autônomos, e empresas especializadas nas áreas técnicas.
No aspecto trabalhista, mantém contato e celebra convenções com os Sindicatos dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico da Grande Curitiba, de Guarapuava, de Irati e de Paranaguá, sendo a data-base destas categorias 1º de dezembro. Além dos Sindicatos dos Metalúrgicos, também são estabelecidas negociações com Sindicatos de técnicos de segurança, motoristas, vendedores, técnicos industriais, entre outros, todas categorias diferenciadas organizadas em sindicatos. Assim, a legislação a ser observada pelas empresas, especificamente na área de relações do trabalho, consiste na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação esparsa afim e as Convenções Coletivas de Trabalho.
Credibilidade, conhecimento, equidade, comprometimento, ética, transparência e diálogo.
Tornar o SINDIMETAL-PR referência nacional na representação dos interesses do setor.
Fortalecer, apoiar, informar, representar e defender os interesses do setor metalmecânico, promovendo a inovação e a sustentabilidade.
Presidente
1º Vice-Presidente
2º Vice-Presidente
3º Vice-Presidente
4º Vice-Presidente
5º Vice-Presidente
6º Vice-Presidente
Conselho Fiscal
Conselho Fiscal
Conselho Fiscal
Conselho Fiscal
Conselho Fiscal
Conselho Fiscal
Diretor Convidado
Diretor Convidado
Diretor Convidado
Conselho de Ex-Presidentes
Conselho de Ex-Presidentes
Conselho de Ex-Presidentes
O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná.
Ao longo de 65 anos, o SINDIMETAL-PR consolidou-se como uma das entidades patronais mais expressivas do país. Desde sua origem, tem como propósito fortalecer a competitividade das indústrias paranaenses, promover relações de trabalho equilibradas e contribuir para o desenvolvimento sustentável do setor metalmecânico.
Fundado em 1941 por 20 empresários, inicialmente como associação, surgiu num momento em que a organização patronal ganhava força no Paraná. Com espírito empreendedor, esses pioneiros compreenderam a importância da união da categoria para fortalecer o setor em expansão. Em 1959, o reconhecimento formal pelo Ministério do Trabalho como Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná marcou um ponto de virada. No ano seguinte, a entidade tornou-se uma das fundadoras da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep).
A década de 1970 foi marcada pelo crescimento do setor metalmecânico e pela criação da Cidade Industrial de Curitiba (CIC). O SINDIMETAL-PR assumiu protagonismo nas negociações coletivas e lançou programas voltados à produtividade e à competitividade, impulsionando a internacionalização das indústrias paranaenses e contribuindo para a consolidação do polo automotivo do estado.
Nos anos 1990, com a abertura econômica e a chegada de montadoras internacionais, a entidade reafirmou sua capacidade de liderança. O Programa Paraná Automotivo, lançado em 1995, foi um marco ao preparar empresas locais para atuarem como fornecedoras do setor global, promovendo modernização produtiva, capacitação e certificação.
A partir dos anos 2000, o SINDIMETAL-PR ampliou seu foco de atuação, associando competitividade industrial à qualidade de vida e à inovação tecnológica. Tornou-se referência nacional em programas de saúde e segurança no trabalho, inclusão de pessoas com deficiência e qualidade de vida do trabalhador, além de oferecer cursos de capacitação em diversas áreas.
Nos últimos anos, a entidade tem se destacado pela articulação com o ecossistema industrial paranaense. O prêmio Melhores Práticas Sindicais, concedido pela Fiesp em 2016, reconheceu sua atuação integrada e inovadora. Iniciativas como o Feirão de Empregos e as Rodadas de Negócios reforçam o compromisso em conectar empresas e profissionais, beneficiando mais de 3.500 indústrias em 81 municípios.
Em parceria com o Sistema Fiep, o sindicato investe na formação profissional alinhada às demandas da Indústria 4.0 e promove debates sobre Inteligência Artificial, Internet das Coisas e manufatura avançada, posicionando o Paraná na vanguarda da inovação industrial.
Atualmente, o SINDIMETAL-PR incorpora os princípios ESG às suas estratégias, estimulando práticas de sustentabilidade, ética, governança e diversidade. A entidade entende que competitividade e produtividade dependem também do desenvolvimento humano e da responsabilidade socioambiental.
Mantendo viva a essência que inspirou sua criação, o SINDIMETAL-PR segue transformando desafios em oportunidades e reafirmando seu papel como referência nacional em produtividade, inovação e responsabilidade social.
